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观点评论

  • 【形势任务教育七日谈】愚公的“两不怕”精神 ——读《愚公移山》之四十五

    2020-07-14

    愚公移山展示出愚公的大无畏精神和撼山震岳的气概,这种大无畏的精神和气概就是“两不怕”,即一不怕苦,二不怕死。

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  • 李海冬:率先垂范践行“五种作风” 务实作为助推企业发展

    2020-07-14

    打铁还需自身硬,一名党员干部能不能做事情,能做多大的事,根本取决于自身有怎样的素质。在集团公司2020年度工作会议上,党委书记、董事长李希勇要求各级领导干部践行“忠诚+担当”“智慧+汗水”理念,大力弘扬“五种作风”,在推动集团公司高质量发展中展现新作为、再做新贡献。对全体党员领导干部来说,既是一个新要求,也是一道大考题,具有极强的现实针对性。三十七处各级组织和党员干部唯有务实作为、创新思维,才能在集团公司和东华建设的转型发展进程中有所作为。

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  • 李庆良:站排头 争一流 作表率 在美高美官方网站,美高美官方网站官网换道超车转型跨越中勇当排头兵

    2020-07-13

    习近平总书记强调,“形势在变、任务在变、工作要求也在变,必须准确识变、科学应变、主动求变”。兴隆庄矿深入贯彻落实美高美官方网站,美高美官方网站官网、兖州煤业两级公司主要领导关于“找准定位、高点定标,骨干示范矿井勇站排头”的指示精神,深入开展“定好位、对好标、站排头”主题教育,分专业分类别系统梳理制约当前矿井发展的瓶颈问题,科学制定发展目标和思路举措,提升发展定位,拉高发展标杆,加快推进“四型”矿井建设,更好发挥本部主力矿井骨干作用,再创美好兴隆发展新辉煌。

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  • 蔡好国:弘扬五种作风 提振担当作为的精气神

    2020-07-13

    工作作风是企业发展的软环境和软实力,工作作风的好坏不仅关系着企业发展的快慢,更决定着工作的成败。围绕“大力弘扬顾全大局、团结协作的作风,大力弘扬善于学习、勤于思考的作风,大力弘扬勇于创新、担当作为的作风,大力弘扬严于律己、清正廉洁的作风,大力弘扬调查研究、真抓实干的作风”这个主题,我谈几点感受:

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  • 【网评】管理者是培育人才成长的园丁

    2020-07-13

    前不久,记者前往济三煤矿及其煤质发运中心采访时,从该矿党政主要领导到基层单位管理者,都对“管理者应发扬园丁精神”发表了独特而又一致的见解,由此联想到集团公司近年来推行的人才培训管理机制,感慨良多。

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  • 苗素军:弘扬五种作风 凝心聚力谋发展

    2020-07-09

    集团公司党委把五种作风作为“换道超车、转型跨越”的强力引擎,要求大力弘扬,为东华公司深化作风建设指明了方向。作风问题本质上是一个党性问题,其核心是保持党同人民群众的血肉联系,对于我们来说,关键是要把弘扬五种作风寓于为民服务之中、融于推进重点工作中,做出扎扎实实的工作业绩。结合实际,有如下思考。

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  • 马洪利:学好用好民法典 推进信访法治化

    2020-07-09

    十三届全国人大三次会议表决通过的《中华人民共和国民法典》,将于2021年1月1日起施行。这是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律,被称为“社会生活的百科全书”,将为国家治理体系和治理能力现代化注入新的法治力量。信访干部学好用好民法典,对于解决信访受理“过多过宽”、上访群众“信访不信法”、管理决策“裁决不准”等问题,有效提高信访法治化水平,具有非常重要的现实意义。

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  • 王绪友 刘心广:以作风攻坚开创新疆能化公司高质量发展新局面

    2020-07-09

    2020年度工作会上,集团公司党委书记、董事长李希勇要求各级领导干部大力弘扬“五种作风”。笔者认为,“顾全大局、团结协作;善于学习、勤于思考;勇于创新、担当作为;严于律己、清正廉洁;调查研究、真抓实干”这五种作风是战斗力、推动力、凝聚力,是抓好各项工作落实的重要保障。贯彻落实全国“两会”精神及集团公司年度工作会、“双代会”精神,必须要以更紧迫、更扎实、更精细的作风,撸起袖子加油干,甩开膀子拼命干,推动决策落实、责任落实、工作落实,以作风攻坚开创新疆能化公司高质量发展新局面。

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  • 张勇:大力弘扬五种作风 为矿井高质量发展注入强劲动力

    2020-07-09

    2020年集团公司年度工作会上,党委书记、董事长李希勇提出各级领导干部要践行“忠诚+担当”、“智慧+汗水”理念,大力弘扬五种作风的要求。当前,金鸡滩煤矿正迈入跨越发展、智慧升级的关键时期,面对新时代赋予的新使命,我们紧紧围绕矿井发展的阶段性任务,大力弘扬五种作风,担当作为、狠抓落实,努力建设一支思想解放、作风优良、敢于担当的干部职工队伍,为跨越发展、智慧升级提供坚强的组织保障,为集团公司高质量发展做出积极贡献。

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  • 谢柯:多措并举打造企业主人翁“摇篮”

    2020-07-09

    近平总书记多次强调,坚持人民群众的主体地位,不断增强人民群众的“社会主人翁”意识,积极发挥人民群众的首创精神,引导人民群众把自己的事情办事办好。在当前兖矿美高美官方网站官网公司积极推进“富贵项目”、加快混合所有制改革新的历史时期,更加迫切需要培育员工主人翁意识。美高美官方网站官网发耳煤业公司通过思想引领、政策激励、成果共享、文化育人、领导示范等举措,不断强化职工主人翁意识,打造企业主人翁的“摇篮”。“当好主人翁、建功新时代”成为广大员工的自觉行动,实现了员工和企业共同成长、共创美好未来。

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