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督察要闻
 
事业发展公司开展人力资源整顿督查
2016-06-03

事业发展公司开展人力资源整顿督查

为强化人力资源管理,严肃劳动纪律,进入5月下旬以来,事业发展公司严格按照《集团公司关于深化“五项整顿”工作的意见》要求,对所属各单位的整顿情况和劳动纪律进行了全面督查。

该公司高度重视,成立了以主要领导任组长,分管领导任副组长的工作领导小组,精心组织部署,明确工作责任,结合公司实际,制定下发了《关于深化人力资源“五项整顿”工作的实施意见》,对规范考勤管理、工伤管理、借用人员管理、劳动合同管理和进一步完善病假审批、医疗鉴定、病假统计分析稽核等管理制度作出了详细明确的规定,要求所属各单位对照规定,积极开展自查自纠和督查行动,狠抓工作落实。

为确保工作实效,该公司成立督查组,采取“重点查、全覆盖”的方式,对各单位班中在岗及考勤情况进行了全面检查和2次抽查。通过调取考勤信息,查看外出登记表、借用人员审批表等各项记录,对照员工在岗在位情况进行检查,共发现问题4项,涉及单位3家,违纪人员6人。对违反劳动纪律、整顿不到位、审批程序不规范的责任单位、责任部门及相关人员进行了通报批评,要求限期整改,并严格按照集团公司文件规定进行了责任追究。下步,该公司将根据集团公司五项整顿的相关要求,把劳动纪律督查作为转变工作作风的有效手段,建立长效机制,持之以恒,常抓不懈。(闵海亮)


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